ANSOG PRESENTA A TODOS SUS SOCIOS Y FUNCIONARIOS EN GENERAL ANTEPROYECTO ASIGNACIÓN DE RIESGOS ELABORADO POR NUESTRA ASOCIACIÓN

La Directiva Nacional en el afán de transparentar y de hacer públicas las gestiones y acciones tendientes a materializar el Compromiso suscrito por S.E. Presidente Sebastián Piñera, las cuales se encuentran en etapa de negociación con la Subsecretaría de Justicia, a continuación presentamos la propuesta de Anteproyecto elaborada por esta Asociación y que se sustenta en antecedentes legales nacionales e internacionales tales como: el Decreto con Fuerza de Ley Nº 1 del 31-03-1971 en donde se “Establece Asignación de Riesgos Profesional para los funcionarios de las plantas que se indican del Servicio de Prisiones en conformidad a los dispuesto en el art. Nº 117 de la ley Nº 17.399 del presupuesto vigente” ; la ley Nº 17.399 DE 1971,facultó en su artículo 117 al Presidente de la República para conceder la asignación de “Riesgo Profesional” al personal del Servicio de Prisiones, hoy Gendarmería de Chile, destinando para tal efectos fondos del presupuesto de la Nación, en su inciso final, dicha norma añadía que con cargo a tales fondos se le podría otorgar al personal de dicha Institución el “Régimen de Quinquenios” , dicho régimen fue efectivamente establecido a través del Decreto con Fuerza de Ley Nº 2 del Ministerio de Justicia, de 24 de diciembre de 1971. En virtud de este cuerpo normativo, se estableció un sistema conocido como de “quinquenios Penitenciarios” el que consistió en un aumento progresivo de las remuneraciones, calculado sucesivamente en porcentajes decrecientes cada cinco años de servicio, lo que permitía llegar hasta un 150% del sueldo base; Asignación de Riesgos Carabineros artículo 46, letra o del Estatuto del personal de Carabineros de Chile y Asignación de Riesgos PDI contendida en el Reglamento de Asignaciones, sobresueldos, gratificaciones especiales y otros derechos económicos de dicha Institución. Así mismo ANSOG realizó una exhaustiva investigación de legislación comparada respecto al pago de Asignación de Riesgos al personal penitenciario en países de Latinoamérica, encontrando que, en Colombia mediante Decreto 1384 de 2010 se paga una Prima de Seguridad para funcionarios del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario; en Costa Rica a través de la ley Nº 7884 de 09/06/1999 se readecúa sobresueldo por Riesgo Penitenciario y seguridad vigilancia para el personal de la Dirección General de Adaptación Social y prevención y por último en Perú se consagra en la ley Nº 29250 Asignación de “Riesgo de Seguridad y Vigilancia” para trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario.

 

Los antecedentes señalados anteriormente tanto de hecho y derecho sustentan nuestro trabajo que tiene la finalidad no solo de buscar una mejora económica sino que lograr un reconocimiento de parte del Estado y Gobierno al comprometido trabajo de los funcionarios de Gendarmería de Chile.

ANSOG pondrá todo su esfuerzo y trabajo para que la negociación que se inició el día miércoles 12 de junio del presente año, con la Subsecretaría de Justicia rinda los frutos que todos anhelamos.

A continuación dejamos para vuestro conocimiento la propuesta de ANSOG que ya fue presentada tanto al Ministerio de Justicia como a su Subsecretario y demás autoridades de Gobierno.

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