ANSOG se reúne con el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH)

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Mostrar la realidad del día a día de la gestión del gendarme, explicar las condiciones y presiones psicológicas con las que debe vivir en su trabajo habitual, los excesos que comente el Estado al permitir que gendarmes deban cumplir turnos inhumanos dentro de las unidades penales, fueron algunos de los temas que se tocaron en esta primera reunión.

En las oficinas del INDH ubicado en Elidoro Yáñez, asistieron en representación de ANSOG, Joe González, presidente nacional; Cristian Valdebenito, 1er director y Carlos Fernández, 3er director; por parte del INDH Ximena Zabala, asesora de dirección y encargada de sociedad civil, en compañía de Rodrigo Bustos, jefe de la Unidad Jurídica.   Un cordial ambiente que en ocasiones denotaba cierta ansiedad de las partes por querer explicar las posturas que en comienzo, fueron encontradas, pero que avanzada la reunión,  cayeron en cuenta que muchos de los temas y posturas desacordadas, correspondían a la falta de información.

Algunos de los puntos que ANSOG dio cuenta y en los que hizo especial hincapié fue mostrar las pésimas condiciones laborales, la nula capacitación del personal en diversos temas, la falta de interés de los gobiernos de turno en querer plantear una reforma real sistema penitenciario.  Se habló del compromiso del gobierno anterior y las famosas 11 medidas para mejorar la situación carcelaria, tema que fue solo una medida efectista,  hoy en día se plantean con fuerza la reforma tributaria y la reforma educacional, sin duda importantes para el desarrollo del país, pero nuevamente se deja fuera un real reforma penitenciaria.

Pese a los últimos hechos acontecidos apropósito de las querellas que el INDH ha interpuesto en tribunales por apremios ilegítimos (torturas) en contra de la población penal, el personal de gendarmería continua trabajando en forma abnegada, cumpliendo el rol histórico asignado a su función.  Nuestro presidente destacó que en muchas ocasiones el personal de gendarmería actúa como soporte psicológico de los reclusos, como asistentes sociales, indicando que la cultura del gendarme es ayudar a la población penal.

Rodrigo Bustos, jefe de Unidad jurídica del INDH, explica cuál es la función del instituto y sus limitantes, da cuenta que no se pueden dejar pasar las faltas a los DDHH y que todos, sin excepción serán presentados en tribunales, además es una obligación establecida por  ley que obliga al INDH.  Eso sí, aclara que reciben muchas demandas de parte de la población penal, y que es una pequeña proporción, luego de los peritajes, las que llegan a ser parte de causas en tribunales.

Explica que la misión fundamental del INDH es compilar un  estudio anual de la situación de los DDHH en el país, es un informe que se presenta a las principales autoridades, y que tiene como objetivo dar a conocer situaciones de apremios y vulneración a los derechos fundamentales de las personas, y que obviamente en ese informe, está la situación precaria de los funcionarios de gendarmería.  El tema es que no sale a luz pública, no se comunica en prensa, y no se da a conocer a los funcionarios de gendarmería. Sin ir más lejos, la semana pasada la directora del INDH asistió a la comisión de Constitución, Legislación y Justicia y en su alocución dio cuenta de la situación de los funcionarios de gendarmería (ver archivo PDF “Informe Directora INDH a Comisión de Constitución 03-09-2014).

La misión del INDH llega hasta ahí, puede proponer, sacar a luz, pero no instruir a las instituciones gubernamentales o legislativas de avanzar en proyecto concretos.  El problema de gendarmería es estructural en el deben intervenir los tres poderes del estado.

Respecto a las situaciones planteadas de la real situación laboral de los funcionarios de gendarmería, se reconoció que obviamente hay una violación a sus DDHH, admitiendo que nuestros funcionarios trabajan a un máximo esfuerzo con los mínimos recursos con los que disponen.

Por otra parte, Ximena Zavala, explica que el INDH muchas de las reivindicaciones laborales de las instituciones públicas pasan por estar afiliados a las instituciones gremiales como la ANEF, y que las denuncias por casos de vulneraciones a los DDHH son un proceso lento.

Indica que el INDH es un organismo de Estado no de Gobierno, por lo mismo, su misión es promover y poner sobre la mesa los temas relacionados con DDHH.

Finalizando, se les solicitó a los representantes del INDH que se realicen capacitaciones efectivas al personal de gendarmería en temas de DDHH, ya que generalmente estas no llegan a la planta de Suboficiales, que son los que trabajan en directa relación con la población penal.

ANSOG evalúa positivamente este primer encuentro, ya que al sincerar posiciones se dio cuenta de las funcionalidades de cada institución, cuestión que nosotros como gendarmería no dimensionábamos en su total complejidad, por otra parte el INDH no había tenido la ocasión de conversar con una institución gremial de gendarmería que representase los verdaderos interés y preocupaciones del personal institucional.

 

PRENSA ANSOG.